فرآیند استخدام
پایگاهِ دادهِ رِزومه، اولین جایی است که هنگام شروعِ فرآیندِ استخدام، برای یک شرکت، به دنبال آن هستیم. برای ما مهم است که شما مطلع شدن را تجربه کنید. به همین ترتیب، این فرصت را دارید که به سوالاتی که برای این موقعیت دارید پاسخ بگیرید. بخشی از یک فرآیندِ استخدام، اغلب شما را ملزم به انجام چندین مرحله می‌کند. به صورت کتبی، تلفنی، آنلاین و در جلسات فیزیکی با محقق، سرپرست و در نهایت شرکت استخدام کننده. ما صادقانه، مستقیم هستیم و سعی می‌کنیم در تمام طول مسیر، شما را از نزدیک در جریانِ کار قرار دهیم. مشتریان و کاندیداهای ما از جمله تاکید دارند که ما به آنچه می‌گوییم عمل می‌کنیم. این که جرات کنیم فرصت‌ها و چالش‌ها را به زبانی مستقیم و روشن بیان کنیم. ما همیشه در تلاش هستیم تا یک تجربهِ خوب ایجاد کنیم، بنابراین شما چیزی به دست می‌آورید که بتوانید روی آن کار کنید. چه در پایان، قراردادی را امضا کنید و چه مجبور شوید دوباره «از نو شروع کنید». انتخابِ بهترین، برای ما خیلی مهم است، چرا که کار و شما باید با هم تطابقِ کامل داشته باشید.
بسیار مهم است که شما فرصتِ نقد را داشته باشید، از اینکه آیا این گام بعدی درست در حرفه و علاقه شما هست یا خیر. در طرف دیگر میز، ما همچنین نقد می‌کنیم که آیا شما فرد مناسبی برای پر کردن این موقعیت هستید یا خیر.